Kriminalforsorgens kampagnebil kører uden om potentielle ansøgere

Tirsdag tronede kriminalforsorgens lastbil på Torvet i Esbjerg i håbet om at skaffe nye elever til pop-op uddannelsen som fængselsbetjent. Trods flot fremmøde og nysgerrige borgere overses potentialet hos en gruppe unge, der leder efter uddannelse.

Skrevet af Rebekka Søndergaard Gimm og Mikkel Bruun Christensen

Landets fængsler råber på flere betjente, som kan løfte opgaven omkring det stigende antal i indsatte. Behovet er akut. Opmærksomheden er minimal. Efterspørgslen er lav.

Tirsdag morgen trillede kriminalforsorgens lastbil derfor ind på Torvet i Esbjerg med missionen om at hverve potentielle elever til den kommende pop-op uddannelse som fængselsbetjent.

En del af de kommende fængselsbetjente vandrer dog ikke nødvendigvis rundt på Torvet, men gemmer sig blandt Uddannelseshusets unge. Uddannelseshuset er en del af Esbjerg Jobcenter, som hører under kommunen.

Et overset samarbejde

I Uddannelseshuset kommer unge, der har brug for hjælp til at finde vejen til enten uddannelse og job. Her tilbyder de ansatte vejledning, og har samarbejde med mange forskellige uddannelsesinstitutioner, så de unge kan blive præsenteret for virkelighedens muligheder. Selvom man til januar kan blive fængselsbetjent i Esbjerg på et enkelt år, er der endnu ikke et samarbejde mellem Uddannelseshuset og Kriminalforsorgen. Det fortæller Uddannelseshusets daglige leder, Lene Damgaard.

På trods af den daglige leders vurdering, af at jobbet som fængselsbetjent ikke umiddelbart passer til den målgruppe, som de hjælper, mener hun alligevel, at et samarbejde med Kriminalforsorgen kan være frugtbart.

”Jeg vil helt klart tage fat i kriminalforsorgen og se om vi kunne lave et samarbejde. For har vi bare en håndfuld af unge, der kunne være aktuelle, så er det godt”

Jagten på nye elever

I jagten på nye elever tager Kriminalforsorgen nye midler i brug. Metoden skal appellere til flere forskellige generationer, men HR-Konsulent Katrine Poulsen anerkender dog, at virtual reality primært tiltaler de unge.

Se mere om Kriminalforsorgens rekrutteringsmetoder i videoen herunder.

Hvis samarbejdet skal nå at blive stablet på benene, har begge parter dog travlt. Sidste ansøgningsfrist er nemlig allerede mandag d. 24. oktober.

Esbjerg Indenfor har efter udtalelserne fra Uddannelseshuset forsøgt at få en opfølgende kommentar fra HR-konsulent hos Kriminalforsorgen Katrine Poulsen angående den uudnyttede mulighed for samarbejde. Men det har ikke været muligt.